Co je nového v duna mzdy pro rok 2017
Od nového roku se nám již po několikáté navyšuje minimální mzda ze současných 11 000,- Kč na 12 200,- Kč za měsíc při stanové pracovní době 40 hodin týdně. Se zvýšením minimální mzdy se současně navyšuje základní hodinová sazba (nově 73,20 Kč) a nejnižší úrovně zaručené mzdy. Od 1.1.2018 také dochází ke změnám v platových tarifech. Již potřetí v krátké době.
Další plánovanou změnou je navýšení slevy na první dítě. V letech minulých se vždy navyšovala sleva na 2., 3. a další dítě.
Nyní se konečně dočkaly i rodiny s jedním dítětem. Od ledna 2018 se tedy sleva na první dítě navýší na částku 15 204,- Kč ročně (tj. 1 267,- Kč za měsíc).
U příjmů ze závislé činnosti malého rozsahu (např. u dohod o pracovní činnosti) do 2 500,-Kč měsíčně se bude nově uplatňovat srážková daň, při nepodepsaném daňovém prohlášení.
Podobně jako dosud u dohod o provedení práce do 10 000,- Kč dle § 6 odst. 4 ZDP. Příjmy zdaněné srážkovou daní nebude muset poplatník uvádět v daňovém přiznání.
Další plánované změny v legislativě se týkají nemocenských. A to:
Dlouhodobá nemoc kdy od 1.1.2018 výše nemocenské činí za kalendářní den:- 60% denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
- 66% denního vyměřovacího základu od 31. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény do 60. kalendářního dne dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
- 72% denního vyměřovacího základu od 61. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
